哪位高人能指教一下医疗器械销售行业的概况啊?谢谢了

菲利普·诺维尔先生称，库克高端医疗器械产品的操作技术较复杂，销售人员必须对使用者提供详细的咨询服务并解答疑问。销售人员在上岗前，必须经过严格的海外培训，以保证每位“技术支持”都能用中英文进行示范操作。“他们不是医师，不能上台做手术。

在行业上游领域，代表企业主要有水晶光电、住友瑞科、卫宁健康、乐普医疗等企业，中游企业主要有美敦力、雅培等国际企业和迈瑞医疗、鱼跃医疗等国内企业，产业链下游主要为医疗卫生机构、公共卫生机构，其他医疗机构和第三方检验/体检机构等。

基层医疗机构正在逐步加配和更新医疗器械，从而带来行业的内生性增长；除此之外，政府近几年正在大力改造和补齐基层医疗机构和设备；在这两个行业大背景下，中低端医用设备市场将实现较快速增长。

在强生医疗工作是一种怎样的体验?

1、强生作为医疗器械业内公认的黄埔军校，非常重视对人的培训，而在其中，最让人印象深刻的莫过于入职后的产品培训了。 回想起入职的第一天，Buddy就把所有的产品介绍和术式资料拷贝了过来，并且向刚培训完回来的同事那儿，借来了教材。

2、在强生医疗做销售管培生是一种还算不错的体验，如果能坚持下去，收获还是很不错的。从个人层面，正是因为公司对管培生没有重视，甚至基本的员工培养都没有，就需要我们尽全力提高自己挖掘各方面资源的能力。

3、好。提升快，强生医疗器械销售工作是一项非常具有挑战性和高风险性的工作，这项工作需要销售人员具备良好的医学知识和专业技能，具有挑战性。薪资高，强生医疗器械销售的薪酬区间为：8至30K，环境好，具备基础生活设施，同事间和睦相处。

4、位于北京和上海的两个 “强生医疗学术中心”本着“探索人类科技，心系人类健康”的宗旨，以远程电视手术直播、电脑模拟手术、人体模拟操作系统、远程手术转播等设施为中国医护工作人员提供良好的专业培训机会，两个学术中心共同推动着中国医疗事业的进步，成为医护人员最可信赖的合作伙伴。

5、医疗器械这个行业很黑暗的，没有关系就算你产品再好也做不进去，因为竞争实在太大了，如果你对强生的产品有稍微了解的话。都是几十万一台的设备。但如果你销售能力强的话。

6、貌似不错。我有个同学在那里实习过。读书的时候。

强生(苏州)医疗器械具体工资多少,加班多不,几班倒的.

1、好干。苏州强生医疗器械包装是做一些医疗用品的包装工作，都是一些手工活，并不需要多大的力气，而且也没有什么技术含量，加班也比较少，工资待遇也不差，平均下来也能有个五千块左右，工作时间有合理的休息时间。

2、我在富士做过，我大舅在强生做。我很负责的告诉你，强生好，不是好一点点，好很多。而且强生是美企，富士是日企，欧美企业普遍比日企好很多。

3、被中介黑了。赔2800的事，肯定是违法的，不知道你签署的合同上有没有约定。能不能转到你想做的岗位现在谁也不知道，你应该咨询一下你现在的直属领导，看可不可以。不行的话，立马离职，去找一份适合自己的工作。

强生电生理跟台待遇

1、对于员工的待遇，强生电生理会为员工提供具有竞争力的薪酬和福利，例如年终奖、五险一金、商业保险、带薪年假、带薪病假、年度体检等。此外，强生电生理也会为员工提供良好的培训和发展机会，以帮助员工提升专业技能和职业素养。

2、强生医疗的普代4000起，根据学历和外企工作经验，以及title，地区的情况增加。一般普代的底薪五千多吧，高代六七千。补贴大概1千的样子，有一些组要跟台，会有额外的补贴。奖金的话，如果能完成指标大概1万7~3万一个季度的奖金。

3、当地（地级市）最好三甲医院临床医生，但是科室选择余地不大，只能选择儿科，急诊，麻醉，而且是参编合同制。相对优势是医院平台够大，工作相对稳定。强生电生理临床技术专员，负责当地医院电生理手术跟台，市场垄断，但工作也是辛苦的，经常需要熬夜跟台。但收入相对可观，但又要考虑到长远的发展。

4、需要。强生超声刀岗位，工作复杂，操作繁琐，很有技术要求，所以强生超声刀岗位需要跟台。超声刀岗位职责：负责夹心式换能器或者超声刀头的研究和开发。