销售提成一般在几个点?

销售提成通常介于2%至3%之间。 一个点的提成意味着1%的销售收益。例如，如果销售人员促成了一笔总房款为100万元的房产交易，其提成将是1万元。 标准的销售提成率通常维持在两到三个百分点。 销售人员倾向于根据销售额来计算提成，而管理层则更偏好基于利润的提成制度。

业务员提成8个点是销售额达到各个程度的提成方法，比如本月你回款10万，提成2个点，就是100000×2％＝2000元。

销售提成一般在2%到15%不等。销售提成一般是按照销售额或者是某种特定服务的收入，来确定一个提成比例。比如，销售高端产品的提成比例可能更高，而销售低端产品的提成比例可能更低。

销售提成一般是2-3个点。销售提成的比例可以根据不同的行业和公司进行调整。例如，在一些高难度的行业中，如房地产和高端奢侈品行业，销售提成的比例可能会更高，因为这些行业的销售难度更大，需要更多的销售技巧和专业知识。销售提成的使用和分配应该根据公司的制度和公平原则来执行。

%--15%不等。一般的业务员都是底薪＋业务提成的报酬方法。很多业务员底薪500/月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大。

在销售行业中，“1个点”代表1%的提成。例如，如果一件衣服的售价是100元，那么1个点的提成就是100元乘以1%，等于1元。 提成比例从1到6个点，意味着提成的多少根据业绩水平来定级。比如，销售额达到3万元时可能适用1个点的提成，而销售额达到10万元可能适用3个点的提成。

请问:医疗器械的销售待遇如何,包括提成什么的。一般拉客户难不。_百度...

你说的月薪只是传说，普通医疗器械销售人员的月薪是达不到这个数的，但如果做得好，也有可能。 做医疗器械销售非常辛苦，要常出差、打销路、面对不同性格的医疗器械采购人员，以及医疗器械经销商。

不是很好做，不过医疗器械提成很高！属于那种三年不开胡。

医疗器械这个行业很黑暗的，没有关系就算你产品再好也做不进去，因为竞争实在太大了，如果你对强生的产品有稍微了解的话。都是几十万一台的设备。但如果你销售能力强的话。

医疗设备是高技术，高利润，低销量，长项目培养一个项目不容易，一年两年不奇怪。赢得一个项目，可能会增加另一个项目的成功机会。反之亦然。精彩的产品介绍、随时解答客户对技术细节的提问是必要的，但无论是医院里还是在业内人士的交际场所，与客户交流远比介绍产品更重要的多。

苏州碧迪医疗器械公司的福利待遇相较于其他电子厂相对较好。 员工的基本工资加上各种补贴（如交通补贴、住宿补贴、全勤奖等）加在一起，基本工资应该在3000元左右。 具体的职位会影响到底薪和补贴的级别，不同职位的待遇会有所不同。

在上海做医疗器械销售,包住不包吃。没有底薪,全靠提成,我应该去做...

1、医疗器械利润非常大，我同学毕业后放弃本专业在山东做医疗器械销售，三年房车都有了，只要是单位正规值得一去。

2、考虑到您目前面临的困境，首先要明确的是，没有底薪、不包吃、不包住且不报销车费的业务工作确实会给您带来巨大的经济压力和不确定性。 通常情况下，业务员会有一定的底薪保障，以及公司提供的必要支持，例如交通和住宿补贴，以减轻其工作负担。

3、不干了。这是很明显的克扣。跑业务不管是不是正式的都是有补助的。这种情况只能说明自己没遇到好的公司。不能继续了，待遇好的地方多的是。这里直接影响人的工作热情度，哪里还会出业绩。

4、过不了自己心里的这关就不要做了，实体店销售治疗仪很多时候是夸大宣传。这样不是很好。

5、低了，上海物价这么高，才3，4千，还没吃住，这对研究生来说很低了。。楼主不会是学生物的研究生吧。。